La Guinée a entrepris d’importantes réformes depuis l’élection du Président Alpha CONDE en 2010, tant au plan de la gouvernance que de la gestion macroéconomique du pays. Ces réformes touchent tous les secteurs de l’économie, notamment celui des ressources minérales qui s’est doté, en 2011, d’un nouveau Code Minier, amendé en 2013, pour mieux encadrer les transformations structurelles souhaitées. Ces transformations veulent permettre un développement plus dynamique des ressources minérales dans un cadre plus transparent et libre de corruption. Au-delà des institutions et des opérateurs traditionnellement concernés par les questions minières, le gouvernement, en lançant en 2016 l’Initiative de Développement Minier Responsable, a aussi voulu associer l’ensemble des parties prenantes préoccupées par les retombées et les effets directs et indirects découlant des programmes et projets de développement de ce secteur d’activités.

Toutes ces réformes trouvent leur cohérence et leur articulation entre elles dans deux documents principaux: Vision Guinée 2040 et La Guinée en marche vers le progrès. Pour opérationnaliser cette vision, le Gouvernement a adopté le Plan national de Développement Économique et Social (PNDES 2016-2020) auquel chaque ministère doit se rattacher. La présente Déclaration de Politique Minière (DPM) précise les modalités du rattachement du secteur minier à ce plan tout en indiquant les grandes orientations qu’elle entend suivre jusqu’à l’horizon 2025.

Le secteur minier est l’un des principaux moteurs de la croissance économique du pays. Il compte déjà pour environ 83% 1des recettes d’exportation et 20% du PIB et doit continuer à se développer de manière responsable et durable, non seulement pour accroître sa contribution directe à l’économie nationale, mais surtout pour devenir, le catalyseur de la transformation structurelle de l’économie guinéenne.

La présente Déclaration de Politique Minière formalise la politique minière sous-tendue par le Code Minier en cours d’application. Elle s’inscrit dans la foulée du PNDES et en adopte les principes, notamment celui de l’approche de gestion axée sur les résultats. Elle se structure autour de quatre grandes orientations stratégiques qui correspondent à chacun des quatre piliers que reconnait ce document.

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